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 S'impliquer

  • Devenir bénévole au Centre de femmes : Programme d'implication citoyenne
  • Devenir membre bénévole du Conseil d'administration

Devenir bénévole - Progamme d'implication citoyenne

Le Centre de femmes du Haut-Richelieu vous offre l’occasion de mettre à profit votre expérience et vos compétences bénévolement pour aider les plus vulnérables et pour dynamiser votre milieu de vie.

Aptitudes recherchées :

Confidentialité, écoute, ouverture d’esprit et bonne compréhension des problèmes vécus par les femmes.

Les bénévoles doivent adhérer à notre approche féministe qui vise le respect des différences, l’égalité, la solidarité et la justice sociale.

Les différentes tâches bénévoles au Centre de femmes du Haut-Richelieu :

  • Gestion des appels et de l’accueil des personnes (disponibilité de 3 h/semaine)
  • Bureautique : gestion des inscriptions, entrée de données, lecture d’épreuves, mise en page de documents, etc.
  • Distribution des dépliants promotionnels (les frais de déplacement seront remboursés)
  • Préparation et service de buffet aux événements
  • Publipostages
  • Mise à jour de la bibliothèque
  • Logistique d’événements
  • Animation de conférence et d’ateliers
  • Travaux de maintenance et d’entretien
  • Prise de photos et vidéos des événements
  • Participation aux comités :
  1. Voix de femmes
  2. Programmation

Vous souhaitez contribuer de vos talents pour améliorer votre communauté? Communiquez avec l’agente de communication et de mobilisation en condition féminine. Téléphone: 450-346-0662 poste 26.

Courriel : amobilisation@cfhr.ca

 

Devenir membre bénévole du Conseil d'administration

 

Le Centre de femmes du Haut-Richelieu est à la recherche de candidates pour occuper un poste d’administratrice bénévole sur son Conseil d’administration d'ici l'Assemblée générale de juin. Afin de favoriser la diversité et la complémentarité des compétences, le profil recherché relève du domaine de la philanthropie.

De plus, les candidates ayant une expérience en levée de fonds, en communications et en relations publiques seront privilégiées. Elles guideront les membres du conseil d’administration en termes de stratégies à élaborer pour la mise en œuvre d’une campagne de financement majeure visant à soutenir la relocalisation de notre organisme. Elles collaboreront également avec les membres du personnel et la direction générale pour la mise en œuvre des stratégies de communication, notamment pour la recherche du financement.

Volonté d’engagement

Le Conseil d’administration est composé de sept administratrices ayant des compétences diversifiées. Selon les Règlements généraux du Centre de femmes du Haut-Richelieu, la fonction d’administratrice est non rémunérée. La durée prévue d’un mandat est de deux ans. Il peut être renouvelé jusqu’à un maximum de trois mandats.

Les administratrices se rencontrent, sur une base régulière, pour six réunions, de deux à trois heures, au cours d’une année. La présence des administratrices est requise lors de l’assemblée générale annuelle, ayant lieu en juin de chaque année. Des rencontres des comités de travail sont à prévoir, entre les séances du conseil, selon les stratégies qui seront déployées. Le Centre de femmes du Haut-Richelieu possède une assurance pour ses administratrices et ses dirigeantes.

Critères requis pour la mise en candidature

Six critères sont requis afin que la candidature soit admissible :

  • Être membre en règle du Centre de femmes du Haut-Richelieu en ayant payé ses droits d’adhésion;
  • Ne pas occuper une fonction publique élective (mairesse, conseillère municipale, députée) ou d’être une employée d’une agence gouvernementale;
  • Participer activement à une levée de fonds annuelle;
  • Être disposée à participer à des comités de travail ou à fournir un appui spécifique et ponctuel en fonction de son expertise particulière, au moment jugé opportun;
  • Être en mesure de travailler avec des personnes de divers horizons et de vouloir contribuer de façon significative à l’autonomie économique des femmes ainsi qu’à l’atteinte de l’égalité de fait entre les hommes et les femmes.
  • Posséder une connaissance de l’approche féministe et y adhérer.

 

 

 

 

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